能力与报酬不平衡的时候怎样向老板提加薪

公司运营成本你恐怕没仔细算过，这些钱到了老板那里，在到你手里，这一进一出，能给你7万已经不错了。因为公司运营费用等等，特别是风险，被老板承担了。我在房地产公司任职多年，作为项目总经理，我几乎组织了从策划到营销的全部工作，一个项目下来挣上几个亿应该还是有的，你说我应该拿多少钱呢？你的产值和你的薪水没有必然的联系。
不过，你若是认为老板低估了你的能力，解决薪水的最佳途径是跳槽。找一个能认识到你的能力的老板比要求老板给自己加薪更重要。当你提出跳槽的时候，老板可能会认识到给你的钱少了，决定给你加薪。一般来说，在这种情况下还是要跳，因为他一次低估你，可能下次还会低估你。

你可以写一个加薪申请，描述你的工作及由此而给公司带来的价值，并与市场做一下比较说明，最后表明希望加薪的愿望，希望批准，愿你早日实现付出与回报成正比啊。

基本上是不可能的，你是员工，而不是股东。除非你入股……

找个时间直接跟老板提出来啊