我是临时工，上班3年了，现在的工作人员拿平均奖，目前我被解聘了，请问我现在可以向单位支付差额吗，

竟然已经解聘了，所有的事项应该在离职时就已经得到双方认可。从你离职后没有上班那天起，就与原单位停止或者没有了劳务关系。现在的工作人员无论拿多少平均工资和奖金，跟以前是没有任何关系的，原单位更没有道理再支付前员工差额工资。
不知道我对你问题的理解有没有错 谢谢！

1奖金法律上没作规范，只是由企业与员工之间的合同或企业制度约束，除合同特别有约定外，基本上由老板说了算，不存在差额。
2离职时企业有的会让你签***，上面一般会有***已完结，不再异议之类的签认。须注意。离职后，不得存在争议。