企业内训怎么去推广？

企业内训是根据企业的实际情况和具体需求，由专业课程设计人员和培训讲师紧密合作推出的培训服务，具有非常强的针对性，能够对解决企业实际问题提供很大帮助。
企业在推广内训时应该首先向内训对象说明内训的目的。企业内训目的包括根据企业需要，结合企业实际情况开展针对性的培训，使得企业受训学员掌握相应的知识和技巧，应用于企业实际工作中，解决相应的问题。同时有助于受训学员提高自身综合素质，提高自身管理水平。实现中心资源与企业资源的有效整合，使企业能以较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
其次，企业要让所有参加内训的人员知道内训的意义。（1）培训与企业实际相结合：由于前期有培训讲师对基本情况的调研，掌握了企业的基本情况和存在的实际难题，更能结合企业的实际情况进行授课。（2）企业问题与授课重点相映：由于采用的是老师与学员面对面的讲授方式，因而对于解决企业重点问题、难点问题更切合；对专业问题的学习具有更大的优势，更利于企业学员的掌握和吸收。（3）费用少，培训面全：在企业内部授课，参训人数不受限制，企业可以根据实际需要安排更多的相关人员参加培训，使得参训面更大，更广，更灵活，从意义上真正实现企业的全员管理培训。