工伤处理等一系列问题~~~~急!!!!!!!!!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 19:46:02
伤者是2009年9月30日因为工伤住进医院,已经明确是工伤,事发当天单位立即把伤者送往医院治疗,诊断是胫骨骨折,到10月18号为止已做完手术,再此期间治疗费用都由单位在支付,现在已经花费18000左右,但是不愿意让人看到的事今天还是发生了,伤者厂长,不是法人代表,今天到医院要求伤者回家治疗,因为后续治疗还没有结束,就连作手术后的线都没有拆,接着还会取钢板,融合等一系列后续治疗,我担心回家过后单位会玩消失或者置之不理。该怎么办呢?
下面是一些单位与受害者的基本信息
1,单位是私有单位
2,单位没有给工人买工伤保险,医疗保险,养老保险
3,受害者与单位有劳动合同
4,受害者50岁,病情好后极有可能一茄一拐走路
我们现在想了3个办法 第一,不让出院,让骨折完全好后再考虑出院和后续赔偿问题 第二,单位一次性给清治疗费用,那么又该给些什么费用,比如医疗费,护理费,营养费,到60岁的工资,养老保险,医疗保险等等??第三,直接走劳动法律部门,依法行事,那么又该注意些什么呢??或是还有其他方法解决吗? 好心人帮帮忙出下注意,很急很急很急,先谢谢您了

首先要先以治疗为主,听医嘱。医生说需要住院就住院,说不用就可以回家了。
可以和单位协商要求出医疗费,如果不肯 要保留票据做起诉的打算,还有就是要等治疗完全结束后,去做伤残鉴定,按你说 十级伤残应该不是问题,可以向单位提出赔偿 伤残赔偿金,误工费,护理人员的费用,营养费可适当考虑,但不可能太多,这些要是公司不能及时帮您解决,您应该尽快起诉,这个宜早不宜迟,但是要注意的是必须要治疗结束,且要准备好充分的证据。

一楼回答的很好,我再补充一下,工伤伤残等级鉴定要及时做,因为工伤申报要在事故发生起2个月内申报,过期不予受理。为走法律程序准备好资料,不会那么荣让你满意的。

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50回答者: xxx689 - 秀才

怎么转到这个帖子了?

我建议:一,不让出院,让骨折完全好后再考虑出院和后续赔偿问题,伤者必须等康复,医生说可以出院了再出院,由于贵单位没有为工人购买工伤