关于写一篇新员工刚进公司的感想

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 02:40:05
上个月刚进的电信规划设计院(就是设计电缆,C网路线的),今天领导要我写企业文化案例,其实就是跟工作有关的事,我想我才进公司就写写身为新员工的感想,但小弟文笔有限,希望大虾们帮帮忙写一篇,不要写的太才华横溢,普通就行但也不要流水账,写下来我在修改修改就行了!
请尽快 我24号之前就要交了 写的好的 我在追加50分 这可是我全部的分了

这是我的实业报告看对你有没有用,我是做人力资源的
  实习工作报告

  尊敬的领导:
  您好!
  我是员工**,于2005年6月毕业于**学校**专业,2009年9月份进公司工作,现就职于公司**部门。下面我将自己一月来的工作学习情况作以下简要汇报。
  对公司认识和感受
  我是刚毕业的大学生,一月以来对公司有些粗略的认知,此次进入公司工作,发现公司已经发展到如此规模,拥有员工近1300人,形成为从皮棉收购、加工到气流、环锭、精梳纺织“一条龙”的生产经营格局,让我了解了清花、梳棉、并粗、细纱和槽筒等工序的生产作业流程,明白了纺与织的区别,认清了各车间产品的名称。感受到公司的文化精神、大家对工作的热情,从而更加坚定了自己在公司努力工作的信心。
  关于你所在工作的认知
  一个月以来,针对所从事的工作进行实习,在你的领导的带领下对公司你所从事的工作有了深入的了解。
  **部作为我公司的**部门,对外要宣传公司的文化底蕴、产品特色,招聘公司所需人才;对内要对人员分配、工作调整进行管理,贯彻管理层的精神指导。
  我作为档案管理员要做好以下本职工作:
  首先,做好人员档案登记。认真细致登记入厂人才的个人资料、工作经历和技术能力等个人基本信,做好在厂人员档案的巩固;
  其次,做好每月在厂人员的信息统计,及时上报各项所需报表,为公司各项决策提供有效的辅助。
  最后,配合好人力资源部领导的各项工作,辅助本部工作的顺利进行。
  三、针对档案管理工作中应做的努力和研究
  腾龙公司的发展形势势如破竹,人、才、物、产、供、销一条龙的服务体系将是企业发展有效、合理的组织形式,而健全的档案管理,完整的人事资料分析,将是对公司“人”的决策提供有效辅助的信息来源,是一条龙体系不可或缺的组成部分。今后我将充分发挥自己所学,不断学习,借鉴有效合理的档案管理办法,为不断健全、完善公司的档案管理制度而努力。
  在此感谢公司给了我一个符合自己专业的岗位、发挥自己能力的平台,我将在自己的工作岗位上,尽心尽力,为腾龙的发展壮大做出自己的贡献。