在公司如何更快的升职？

假如：我在一家公司，这家公司的总部设在山东，我目前在河北分部，河北分部一共5个人，在一起办公。这5个人分别是：经理（已婚，家庭条件一般，正在努力挣钱买房子，性格随和，但有时缺乏主见，刚做经理8个月，工作能力一般，口才较差，，应酬能力一般，不喜欢与人起冲突，容易误信小人，与本人关系一般）；女文员（长相中上，总是有意无意的接近经理，待人不咸不淡，工作能力一般，与本人关系一般）；突击者（刚进公司，看起来工作干劲十足，并且表现出极大地野心，喜欢挑别人工作上的毛病，工作能力一般，应酬能力较强，但此人总是在把自己工作中的责任想好推脱理由之后再挑别人的刺，有一张巧嘴，能把黑的说成白的，与本人关系较差）；老员工（进公司3年了，工作能力一般，口才较差，应酬能力差，为人老实，易接触，与本人关系不错），我自己（待人不够大方，但心眼不多，不知道如何主动攻击别人，工作能力一般，来公司半年，口才较差，应酬能力差，但工作时，要么把工作做完，做的很好；要么完不成工作）。
分部老总：（中年人，离异，想跟我们分部女文员搞到一起，但女文员好像不太乐意。形象较差，脾气暴烈，目前在总公司办公，经常来分部。公司有其他派别的同级员工视他为眼中钉，他在公司地位并不牢靠，目前正受到威胁）
所有6个人与公司上层领导都没有亲情关系。
请问：以我现在的条件（在不改正我本人缺点的情况下），我如何做才能够在众人中脱出，在别人升职以前升职？请有经验者给本案例进行分析？
如果别人已经比我更快的接近升职，我如何在逆境中取胜？
说说我的策略：与突击者和解，同时交好经理和突击者，和老员工展开假象斗争。向突击者表示自己无意参与斗争。然后向分部老总介绍一位本地楼凤（前提是不要说明情况）。在突击者和经理斗争中，隐性支持实力较弱的一方。等到突击者和经理精疲力尽时，与老员工联手把经理与突击者赶跑。由老员工出任经理，我任副经理

这个方案有很多不确定因素，请大家拍砖！规划一下具体细节

在肯德基升职快吗？ 我在局里如何升职 如何在公司更出色？ 如果在一个公司，一个部门，是不是一般学历高的人容易升职 请问如何在肯德基里面升职 如何在办公室中升职 发展自己 公安局的升职是如何进行的 如何能在局域网里获得更快的网速 如何使产品在二级渠道流通的更快 如何能在百度更快建立自己的网站