外资公司欠薪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 16:38:15
我在一家外商法人独资企业上班，近来公司已经两个月未发工资，现突然提前3个月违法解除雇佣合同，并快速办理撤离手续。中方总经理知道内情，却未告诉我，只是说公司不行了，无力发放工资，为减少损失，告诉我让我拿几件公司物品冲抵工资，而他自己先拿东西（录像为证），而我仅把属于我自己东西带走。未想到其后他告诉外方老板诬告我拿公司东西，甚至连公司本来都没有的东西都说是我拿的（邮件为证），故现在外方老板拒绝发拖欠工资和解除合同的补偿金，请问这种事情可以追究他个人刑事附带民事责任吗？我该怎么办？

你是想追究中方经理的刑事责任么？
1，中方经理不构成诬告陷害罪，诬告陷害的举报对象是公检法机关。
2，中方经理有可能构成诽谤罪，但是可能性不大，因为后果不严重。
3，中方经理拿走公司东西的行为，可能构成盗窃、职务侵占等罪，这个要具体看情节而定，还要看涉案金额和外方是否想追究他的责任，你可以向公安举报，也可以向外方举报，毕竟你有证据。但是不会由你去追究责任，因为你不是受害人也不是司法机关。
4，你可以做的是，申请劳动仲裁，让公司给你补发工资、解除合同补偿金和赔偿，仲裁不服提起诉讼就可以了。

这个小人侵犯了你名誉权，你可以去起诉他，基于公司不给你工资，你也提起仲裁或者起诉。