手下员工不正常上班咋办？没有打卡机。没有奖罚制度。

没有制度可以制定一个不就可以了，然后开个会，说明一下为什么要实行这个制度，然后做好绩效考核，有奖有罚，一个月统计一次，做到奖罚分明并以身作则。

你放个钟在店里，让他们都对好时间，上班时候你看着钟，来人迟到一分钟罚一块钱，第一天实行可以原谅以示意你尽了人情，以后无论缘由，规章办事。

你是老板吗？你公司业绩每月都在提高吗？

看来你的公司要..........~!连个章程都没有。

现在饭店小吃部员工都有章程。嘻嘻。

你这公司好。缺人不。我也去。。。。

公司是你说了算，还是你手下说了算？