工人工地违规操作玩火导致烧伤算工伤吗？雇主需要赔偿吗？

看你的安全资料和安全教育以及工地安全现场管理到位没有，如果都到位，责任在工人，如果没到位，雇主需承担医疗费、误工费及补偿。

只要是在工地上 、上下班的途中所受到得伤害，都属于安全教育的范畴，凡是属于安全教育所涉及的范围，雇主都要承担相应的责任，具体数额应由双方协商，协商不成的，应有人民法院裁决

算工伤，雇主需要赔偿（给予医治）。从大道理讲：工伤的发生基本上是违章的，查起来是管理没有到位，最终业主买单。