学技能有用吗

100%推荐工作这种说法就是一种虚假广告，现在的大学或培训都不可能做到100%

推荐就业的，从客观上讲，我们从企业角度来看，分为智力因素和非智力因素来考察

，智力因素即你掌握的技术是否符合企业的要求，另一个大家往往忽略的是非智力因

素：比如工作经验、社会经验、性格。从大学生角度来看，首先技能不具备，其次，

工作经验没有，即非智力因素没有达到，比如不知道如何和上级相处，不知道如何去

工作，不知道如何去管理自己、管理时间，如何满意的完成领导布置的工作，对自己

没有很好的职业规划，我们汉马培训中心提供的就业推荐不是普通的推荐，我们做的

事实上是一种服务，是一种就业指导，这种服务就是为了补偿大家的非智力因素的缺

陷，因为，从我们的学员毕业后找工作情况来看，能否就业决不是仅仅靠他的技术，

非智力因素占有很大的比重，而这些就是我们推荐服务需要做的，我们会教学员如何

去面试、笔试，如何去了解一家企业，对应聘的企业如何去根据这个企业的发展、背

景、行业给自己做一个规划，如何和面试官聊薪资，恰当的展示自己，这样面试的时

候给用人单位一个很好的印象，最终让学员凭着自己扎实的技术功底和优质的职业素

质顺利的走上工作岗位。