因小事被公司开除怎么办

我是08年4月去的一家巧克力公司，负责业务，公司会经常叫加班，今年9月底主任又要去加班，当时已经加到晚上8点半，我不同意继续加下去，主任态度恶劣的说：我叫你班怎么了，我叫你加你就得加，我当时都快站不住了（从早上到那时我都在工作，已经站不住了），只是很无奈的摇着头回去了，那天周三，第二天回公司开回，主任阴着脸，给他说话也不理，周五他打电话叫我去办一些事，我都去了。周一上午接到人事打来电话叫我回公司，回去了人事把叫我加班不加的过程说了一遍。说我给你打一份离职单，你自己填一下，要不填公司就按公司的程序走了。到时就是开除以后找工作就不好找了，人事很温柔的说，我还是没签，因为我不想签，周三我给人事打电话，她说已经按公司程序走了，你不签没关系公司有的是办法。10月16好人事来电说开除单贴出来了叫我下周有时间去办手续。我想问下老师，我该怎么拿起法律的武器来保护我自己。怎样才能叫公司把加班（合计有300多小时的加班）奖金（500，8月份完成任务指标得到的）还有我的赔偿（具体怎末个赔偿法我也想知道）谢谢！！1

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