我们是企业买断的员工请问养老保险有交够十五年就不用再交这一说法吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 00:06:56

对的。

是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。

如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

有的

养老保险的规定就是至少需要交费满15年,将来到退休年龄就有养老金了

但是,养老金是多交多得的原则,有能力,建议你继续交,这样将来养老金会更多一些的,只交15年,养老金比较少的

要看你买的什么公司的什么保险哦···
一般都有的
缴费期不同,缴费的多少也不同。
不过我建议你可以买那种缴费期限长一点的
因为买的同样保额的话,缴费期长每年交的保费比较少,而且保障会大一点

请问有些公司的一次性买断什么意思?是否代表劳动合同终止?公司对员工所承担的一切养老及房屋义务停止? 办、交养老保险金企业和员工究竟该怎样分配?国家的政策是怎样的? 规定企业的养老保险要交多少??? 我们是西安的一个网络公司现在要给所有员工办理养老和三金,请问怎么办理,有没有相关部门的电话啊? 请问企业向员工发放的“保健津贴”有规定标准吗?我们是重庆的国有企业 企业对于即将退休的员工一次性买断的政策与一般的有什么区别吗? 在中国是不是所以的企业都必须帮员工交失业、养老,医疗保险金. 有哪位兄弟姐妹能告诉我:企业如何给员工缴纳养老保险金?另我的底薪是700元,应如何缴纳?谢谢指教! 企业帮员工买保险“三保”是指哪些呢?? 请问关于一次性将企业买断,有关资产的计价和账务处理