外企面试的方法是否适合我国企业?

简单的答复你：
不管是外企还是我国企业。面试的目的首先要明确指导思想，你的企业需要什么样的人才满足市场需求、什么样的人才提高你的核心价值力、什么样的人才为你创造和巩固更加和谐的内外部经营环境。
围绕这些话题做文章，把事情做实、做细，而且符合自己国情和地方情况的就可以达到你想要的目的。