外地非农户口的劳动权益问题~

1、“规定的产假有多少时间？从什么时候就可以歇?”：一般情况下，产假90天，产前假15天。

　　2、“产假应该有什么待遇？”：享受产假工资。

　　3、“如果我想主张她的权益，如保险、延时工作、没有劳动合同等，劳动部门能支持吗（外地人）？”：只要你有证据、只要是在劳动部门辖区内工作，就应当支持，至于在仲裁时劳动部门是否会偏向本地人，无法预测。

　　4、“如果我想申请劳动仲裁，程序时什么？需要什么手续，证物？我老婆怀孕，出庭时我可以替她吗？”
　　（1）程序是：向劳动仲裁委提交仲裁申诉书，待受理后等通知参加仲裁。
　　（2）仲裁应在知道自己权益被侵害时起一年内提起。
　　（3）应有能证明她是在该店工作、加班时长等的证据。
　　（4）你可以代她出庭，但要有她给你写的一份授权委托书。

　　5、其实，你老婆的社保（全部工作期间的）、拖欠的加班工资，可以通过向所在地社保机构或劳动监察大队举报来解决，处理起来可能比仲裁要快；在处理无效时再提起仲裁。

　　6、你可以提出的要求有：
　　（1）补交全部社保；
　　（2）补发加班工资及所拖欠加班工资25%的补偿；
　　（3）不签合同的，要求算工作满一个月时起的每月双倍工资。

　　7、但是，一旦你提起劳动仲裁或是向劳动部门举报，你老婆的工作也就不可能舒心了，如果可能，建议等她休产假时再仲裁，产假期间、哺乳期间内单位不得解除合同，她在休假时也能拿到工资，假期满后拿到应得的补偿和赔偿再走也不迟。
　　个人意见，仅供参考。