五险一金问题 急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 17:14:09
大家好，我是08年毕业生，毕业后档案转到接收单位，缴纳五险一金，后辞职，五险一金中间空了5个月，最近新单位未经询问，将我当做新参保人员又给我交了一个月的五险一金了，那我现在是不是有两个户头啊？问题如下：
1、一个人在同一个城市能有两个五险一金账户吗？
2、我是不是把原来的账户转到新账户上就可以呢
3、是不是因为新单位给我交了一个月的保险了，我就必须办个新的医保卡呢？
4、中间空着那五个月可不可以不再补缴呢？有没有滞纳金之类的？对以后有没有影响呢？如果必须补交的话是不是五险一金必须全补呢 有没有可以不补的险种啊？

问题比较多，麻烦大家了 我是山东临沂的 请大家 最好是临沂的朋友给我点建议，很着急，谢谢

1、同一统筹区域内，不能重新开设社保账户的，除非不同统筹区域才可以。有一些市存在这情况的，行政区划虽属于同一市，但市内一些区不属一个统筹区域。

2、转移的话，要符合转移条件。如果所在省份还没实现养老保险自由转移的话，目前政策，社保异地（跨统筹区域）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，公司交的不能转，同时还需要是城镇户口。

3、重新参保的话，那就得重新办理医保卡，与原社保是没有关系的。

4、是否要求补交，要根据当地规定，如没特别规定，就不需补交的。

1.不能
2.不是
3.不用
4.必须补养老保险

你这是不是工资条上写扣你五险一金了 你就以为给你新开了？不是的 他那是给你续缴 那保险账户一般单位人事都能很容易的就查到了 但是由于你保险有断档 所以单位是暂时扣除你的保险金额 等你养老保险断档补上了 减员表交上之后 单位会给你一次性交齐的 所以 尽快上原单位拿养老保险增减表 补缴断档吧！

1、在社保统筹区域内只能一个，
2、在本区域内原单位已将你做减员处理，新单位做增员即可，
3、社保卡只有一个，本区域内使用有效，不需另办，
4、一般规定，社保金交纳中断超过3个月的，不能补交，需重新交纳，累计计算。自重交之月起，一年内不能享受医保待遇。

1；不可以
2；不可以
3；是的
4不可以补缴，没有滞纳金，但是没有交的那段时间出了意外，是没有保险的，只有公司买全险，你可以不补的