公司克扣拖欠工资,劳动总裁已裁决,但我不服,我要如何向人民法院提起诉讼?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 08:11:01
我是一位外地来沪打工者,2005年6月29日来到上海东昌浦利汽车销售服务有限公司工作至今年09年7月底,时间长达4年多。在维修部门负责担任技术总监职务,兼管车间的日常卫生、工具设备设施的使用和指导工作,还负责车间车辆调度、检验等生产进度工作,以及员工的技术培训和疑难问题解决。在我的培训指导之下共培养出20名维修技师,排除疑难杂症一共500余次。有时还工作到通宵,连续作战了15天,每天都是到12点多才能回家。每天工作时间长达12小时左右,一周只能休息一天。
在工作当中我勤勤恳恳,不说一句埋怨。同时和工人相处的非常融洽,共同探讨工作当中的一些问题。
在今年年初我的工资收入将近少了壹千多元左右,工作任务到没有改变。当时我也找到总经理想问个明白,可是他和我说要把事情问问看。难道人事部门改动工人工资总经理不知道吗?3月份左右,时间过得还真快,我又去人事部门去问工资问题,他们和我说:你的工资收入差不多啦,今年是金融危机,你们就将就将就吧。金融危机和我们有关系吗?当时我就火了,说了:我的前几年的加班费给我算算。当时他们说:你又没走,讨什么加班费。又过了一段时间,2009年7月初我写了辞职报告交到了人事部门那里,他说:你干吗辞职呀!我说这里的收入太少,工作压力很大,实际的工作收入与工作量不像吻合,比起去年我的收入少了壹千多元。他说:你要为公司想想,公司这几年一直在亏损,在等等吧。公司亏损吗?前几年月公司月进七八十万,今年月进一百多万,还说亏损,亏在哪里啊!当时我说:给我的加班费算算。他说:好呀,到时候我会给你算算。一直等到我交了离职表候也没给我算。7月29日,我从早上等到他下午13:00左右才给我说:你的加班我没有办法给你算,因为前几年的考勤卡找不到,再说你也没什么加班。大概也就七千元左右吧。我说:这是你单位的问题,算不好我找劳动仲裁。他说:你要多少?我说:我要十万。他说:那不可能,你找劳动仲裁吧。后来他们和我说:只能给你算两年内的加班费,两年前的加班费在劳动部门也不予理睬。而在8月7日我又去原公司,他们和我说:你的加班费给你算好了,最多三千元。后来我自己算了共计加班费:6万多元。我想这样下去到最后我是一分也没有啦。为了维护个人利益和权利,我想最好找劳动部门给我解决吧。希望劳动部门给讨回公道。

加班费应当依法计算并补发,当然你还可要求加付25%的补偿金;未经员工同意就擅自减少工资报酬的做法是违法的,你可要求公司补发。

劳动总裁,应该有告知给你呀!在多少日内不服向法院提起诉讼的。

现在公司都是这样,比谁都会算。
支持法院提起诉讼,去讨个说法。