我没有辞职，劳动保险怎么办

1、补办辞职手续：直接向原公司递交一份书面的辞职书。
2、一个月后，申请档案转移。
3、此后的各种保险均可直接到档案所在人才中心进行自助补交。

看到你的问题补充，针对新情报，可以这样做：
1、算算看你“不干了”至今有多少天了，直接把这个时间算做是旷工；
2、原合同有没有对“旷工”多少日即可开除做出约定；
3、如还没有够开除的标准，那么不要管你原公司是否给补办辞职信，你仍旧可以直接递交辞职信，只需结算工资时将那段日期当做是旷工，扣钱即可。无理由不给档案。
4、如果已经够开除的标准了，就不需要辞职书，直接以被开除的身份索要档案，原公司无理由不给档案。必要时寻求工会或其它公益组织的帮助。

实际上，当你向原公司提出以上意见时，他们知道利害（国家法律不允许以任何理由扣留员工档案），应不会再阻挠。

希望有帮助。感觉合适，请确认为最佳答案：）

档案这东西可不是随随便便就能补的，为什么不辞职啊 新的劳动合同出台之后，员工只需提前一个月向人力资源部提交书面的辞职信，一个月后就可以离开，只要你没签什么服务期协议之类的，都是没有违约金的....

不打招呼，不办交接就走人是会让公司很火的，像你这种比较被动情况下，建议你先礼后兵：

打电话给你当初的直线经理或人事部，表示歉意，并表示愿意回去交接未完成的工作；

如果，公司依然很强硬，你可快递一份书面说明，若公司再不愿意归还档案，你将付诸法律。

毕竟劳动法规定，公司不能以任何理由扣留员工证件和档案，我相信公司也希望事情闹得太僵，他们扣你档案，无非是给其他员工一个警示，并不想真把你怎么样，毕竟那是违法的！