该结束这份工作吗?这样的外国老板公司

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 13:00:23
看过很多的简历----年轻意味着欠缺经验,但是却充满着激情跟动力,是的,这也是我刚毕业的时候的想法,还没有毕业就跟朋友开了间外贸公司,并不是自己的经验有多丰富或者自己有很富有的靠山,基本都是家里“借”来的,也不是羡慕“老板”的头衔,只是那个时候就有那股热情,结果勉强坚持了一年,整整一年,房东来收房子的时候,还为了押金不给按时退僵持了很久,这样下来,中间的辛酸是经历过的人所深深体会的;后来生意中结识了现在的外国老板,从朋友到员工,身份的变化,态度也跟着变化,老外的做事风格,我就不说了,那种一丝不苟跟严谨的态度,是我们中国人都需要去学习的。
不可否认,老板的心态是好的,可是,老外在中国开公司,目的也是为了赚钱,全球的风暴带来了冲击,公司亏了很多钱,全部都栽在了货物上面,之后的我,在老板的面前就失去了本来的尊重,老板的脾气一直都很粗暴,易怒,砸东西是家常便饭,但是对待刚进来的员工,老板都会特别的客气,可是老员工呢?他不在去理会感受,粗口也成为家常便饭,但是严厉之后,他又会很 小心去修补这层关系,毕竟我在这里 ,已经是至少4年的工龄了,所有的一切对于我,都太熟悉了,翻译的工作,我只能说,真的很辛苦,公司的大大小小的事情,基本都是我在安排,同时也尽力在空闲的时候提高自己的操作水平,希望在单证跟洽谈方面能跟完美一点,工作的效率是上去了,可是空闲的时间也越来越多,老板看不下去了,又说些难听的话,什么给了工资却在闲坐!争吵之后,老板叫我离开公司,当然,我也没有去争取当月的工资,只觉得在这里学到很多经验跟东西,之后,老板又叫我回去,真的很矛盾,我怀疑自己的能力,可是,要我回去,又真的犹豫了,我该怎么做呢?

你需要让他明白首先你是个有尊严的人,不是受气筒。你的离职然后他又召你回去,这方面是肯定了你的价值存在。你应该坚守原则,不管怎样大家在人格意义是同等的。在生意场上只有利益至上,如果你因感情而回去,那不值得:如果你因为舍不得这份工作,在原有的基础上完全可以再加要求,因为你是个有价值的人。做老板的都不傻,用人还是要用心。看得出来你也是个上心人。

不要回去啦……

你真是他出气的竹筒。

看的出来你很敬重他的处事,但是他为人就不可恭维啦……

I HAVE NO IDEA BUT YOU