下班途中发生交通事故，认定工伤。可是劳动合同即将到期，单位想不再续签，这样做合法吗？

肯定不合法，工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止，如果你被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有你自己有权解除，而且还可以要求赔偿。

合同到期不续签，是不需要赔偿的

既然你认定了工伤劳动合同就应当到你工伤医疗期满为止，有工伤认定书在劳动合同即将到期也不用怕。具体你先看看《工伤保险条例》、《劳动法》里面都有详细规定。

合法啊。