06年3月16日开始工作，没有合同，没给入保险，到09年10月被无故辞退，应如何所求赔偿？

超过三年半了
应该支付4个月工资的赔偿金
没有合同需要双倍赔偿
即42个月工资
没有保险，按每月单位应缴纳的费用赔偿

加起来好多钱呢

首先，没有合同严重违反了劳动法，可以要求补偿双倍工资（这些情况在劳动法中有具体的规定）并且补交社保！
劳动法明确规定：辞退在职员工，工作每满一年必须补偿一个月补偿金，不足一年按照一年发放，不足六个月按照半年发放（即半个月工资！）所以你可以要求补偿三个月的工资！如果和单位存在争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁部门会在五个工作日之内给予答复是否受理！ （仲裁的话也不能全听，有些仲裁委员会和当地企业相互勾结，狼狈为奸！）具体的自己也可以参阅最新的劳动法，做到心中有数，这样对你的案件也会有所帮助！

先到劳动仲裁委员去申诉，具体内容上面都说过了。如果仲裁委作出的仲裁不合理，那么你可以到法院去上诉，但你要能找到证人来证明你曾在这个公司里做过。找两个以上和你没有利害关系的就可以了。

兄弟 你发了.