UC知道我在这家公司做了三年，公司没有为我缴纳社保，可以让公司补缴社保吗？可以请请劳动仲裁吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 00:21:21
我从2006年10月13日开始上班，到2009年10月1日离开这家公司。我的工作特殊是营业员，公司让我手机一直开着，接到通知立马上班，没有通知在家待命。在这三年间，有三个月没有接到通知，（分别是2008年的7、8、11月）其余的月份都在上班的，公司没有为我缴过社保，现我提出要求公司应为我补交三年的社保，公司只答应帮我补缴5个月的社保，我想申请劳动仲裁，第一为我补缴三年社保，第二要求从2008年2月到2009年10月18个月的双倍工资，还有经济补偿三年是三个月的工资，共计18+3=21个月的工资。（2006年10签过三个月的试用期合同，合同只有公司有的，不给劳动者的，之后没有给我续签合同）我的提出的要求合理吗？能胜诉吗？谢谢哪位高手帮我解答！
08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。
没交保险的话可以以此来辞职，并要求补偿金。08年前每工作一年一个月工资补偿，不足一年按一年计算。08年后工作半年以下按0.5个月补偿，半年以上按1年补偿。
保险的话只能去投诉，不能仲裁，仲裁了也不会裁决的。
有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。
1.补缴社保有时限，可能不能补足三年，这个要咨询社保中心。
2.根据劳动合同法实施条例的规定，没有签订劳动合同，单位赔偿的双倍工资最高不得超过11个月（即从2008.2.1到2008.12.31，2009.1.1起视为已经签订了无固定期限劳动合同。
3.经济补偿金可以主张。