大四的自考生如何找工作？

一般企业都有正式的劳动合同，如果学生要求签就业协议的话劳动合同还是得签的。所以对于企业来说是没有影响的。如果你在企业招聘的几轮面试中表现优异的话这个是可以忽略不计的。至于找工作的渠道，即使是校园招聘，资方还是注重专业是否合适，是否是自己公司需要的人才，所以这个是没有什么影响的。不过在和公司交涉的过程中，一定要如实的介绍自己的情况，避免今后的麻烦。祝早日找到理想的工作.

其实我认为自考比统招的更有能力，至少从自学能力上就很强。你可以直接到招聘会上和招聘方谈谈，是人才总会有人要的。

最好咨询下学校就业办，饭碗的问题，千万不要不好意思

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最