工伤请假离开公司有什么影响

1、工伤请假离开公司没有什么大的影响，工伤医疗期间，用人单位应按月支付工资的。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

应该不会有太大影响，只是请假前最好书面申请，并经过批准之后再走，如果你怕因请假出什么问题，那么最好在提交请假条和被批准之后做好证据固定工作，即可以复印一下被批准的请假条，或者找证人见证一下，就应该不会有太大问题了

来自：求助得到的回答

最好是病假（叫医院开证明），公司仍应向你支付停工留薪期间的工资。