人才资源管理是什么

人才资源是指一个国家和地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们总称。为了准确的把握和理解人才资源概念，要明确人口资源、人力资源以及人才资源这些概念之间的关系。下面分别给出他们的定义：
1．人口资源。是指一个国家或地区的人口总和。人口是居住在一定地区内或一个单位内的人总和，其基本形态是一个个具体的活人。
2．入力资源。是指一个国家或地区有劳动能力的人口总和，简称劳动力资源。
人才资源管理，主要指的是对人才这一特殊的资源进行有效开发、合理配置、充分使用和科学管理。
(1)从开发的角度看，它不仅包括人才资源的智力开发，也包括人的思想文化素质和道德觉悟的提高；不仅包括人的现有能力的充分发挥，也包括人的潜力有效挖掘。
(2)从利用的角度看，它包括对人才资源的发现、鉴别、选择、分配和合理使用。
(3)从管理的角度看，它既包括人才资源的预测与规划，也包括人才资源的组织和培训。