UC知道与北京一国企签订的出国合同，各位专家帮忙分析一下？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 03:37:46
外派出国人员聘用协议书
甲方：XX公司
法定代表人：XX
注册地址：XX
邮政编码：XXXXXX
联系电话：XXXXX
乙方：XX
出生日期：XX
居民身份证号码：XXXXXXXXXX
家庭住址：XXXX
邮政编码：XXX
户口所在地：XXX
家庭联系电话：XXXXX
本人联系电话：XXXX
国内联系人姓名及电话：XXXXX
护照号码：XXX
根据『中国人民共和国劳动合同法』和有关法规、规章，经甲乙双方协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
甲乙双方初次签订劳动合同，双方约定试用期三个月，甲乙双方的合同期限自2009年4月5日生效，其中试用期至2009年7月4日止，至2012年4月5日终止，如需续约，重新签订聘用协议。
二、 工作内容及工作岗位
1、 甲方根据对乙方工作经历和初步考察情况，试用期内，初步拟定乙方担任XX岗位，试用期结束后，乙方同意根据本人在试用期的实际工作能力和甲方综合考评结果，确定乙方的具体工作岗位。
2、 根据甲方工作岗位特点，乙方同意在甲方为其安排工作区域及工作地点工作。
3、 乙方工作应达到岗位职责要求的标准。
三、 合同工资
1、 乙方工资：试用期工资标准为568美元至1520美元（根据项目工作岗位安排确定标准），试用期满后根据具体工作岗位标准由项目部发放。
2、 工资发放分国内、国外两部分，国内部分参照国内同等岗位标准确定，以人民币形式按月转账支付。国外部分在回国前按当时汇率以人民币一次结清。
3、 自中国出境之日起，至中国入境之日止，在境外项目工作期间，乙方的吃、住由甲方（本协议第六条第二款除外）负责。
伙食标准按照『项目食堂管理办法』执行。
四、 休假制度
执行『XX公路工程局有限公司境外工作人员休假管理办法』。
五、 社会保险及福利待遇
1、 甲方出于对乙方的健康和安全方面考虑，甲方为其缴纳国外雇主责任保险。
2、 乙方同意自愿自行办理和缴纳在国内的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险，乙
甲方：XX公司
法定代表人：XX
注册地址：XX
邮政编码：XXXXXX
联系电话：XXXXX
乙方：XX
出生日期：XX
居民身份证号码：XXXXXXXXXX
家庭住址：XXXX
邮政编码：XXX
户口所在地：XXX
家庭联系电话：XXXXX
本人联系电话：XXXX
国内联系人姓名及电话：XXXXX
护照号码：XXX
根据『中国人民共和国劳动合同法』和有关法规、规章，经甲乙双方协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
甲乙双方初次签订劳动合同，双方约定试用期三个月，甲乙双方的合同期限自2009年4月5日生效，其中试用期至2009年7月4日止，至2012年4月5日终止，如需续约，重新签订聘用协议。
二、 工作内容及工作岗位
1、 甲方根据对乙方工作经历和初步考察情况，试用期内，初步拟定乙方担任XX岗位，试用期结束后，乙方同意根据本人在试用期的实际工作能力和甲方综合考评结果，确定乙方的具体工作岗位。
2、 根据甲方工作岗位特点，乙方同意在甲方为其安排工作区域及工作地点工作。
3、 乙方工作应达到岗位职责要求的标准。
三、 合同工资
1、 乙方工资：试用期工资标准为568美元至1520美元（根据项目工作岗位安排确定标准），试用期满后根据具体工作岗位标准由项目部发放。
2、 工资发放分国内、国外两部分，国内部分参照国内同等岗位标准确定，以人民币形式按月转账支付。国外部分在回国前按当时汇率以人民币一次结清。
3、 自中国出境之日起，至中国入境之日止，在境外项目工作期间，乙方的吃、住由甲方（本协议第六条第二款除外）负责。
伙食标准按照『项目食堂管理办法』执行。
四、 休假制度
执行『XX公路工程局有限公司境外工作人员休假管理办法』。
五、 社会保险及福利待遇
1、 甲方出于对乙方的健康和安全方面考虑，甲方为其缴纳国外雇主责任保险。
2、 乙方同意自愿自行办理和缴纳在国内的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险，乙
首先：甲方的性质是什么？1、独资（境外有项目、合同，还是实体。）2、合资（与境外企业合作、境外企业的办事处或其它）。3、中介
看合同的内容是第3种，格式合同，不签你走不了，签了利益保障不了。
出去，最大的利益是什么你应该知道，一年挣多少？568--1520这个之间的灵活性大。按1500美金三个月12000左右一年15万RMB0，吃、住怎么算？
休假制度 执行『XX公路工程局有限公司境外工作人员休假管理办法』。属内部规章制度。
不公平！！！
我知道试用期、实习期的区别。试用期一过的工资肯定比试用期的工资高，我是按低的算的。
口头承诺和约定可以签一个补充协议和本合同同样有约束力的。