高分求一辩陈词 辩题为功不能补过

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 18:34:06
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功与过,其实是人事管理学的方法.所谓的记功,表功都是对团队中做出贡献人员的奖励,从而激励人更好地进取!过,其实就是记过,或者惩罚过错,是对表现不良队员的惩戒.就现在人事管理理念来说,要多用表扬,少用惩罚.因为惩罚只能告诉人不要做什么,而奖赏却告诉了人该做什么,具有很强的积极导向.
在管理学上,管理是要把人管活,不是管死.更好的增加团队成员的能动性是关键.在对队员进行限制的时候,一定要激励队员向好的方向进取,保护他们进取的信心和愿望,所以在很多场合,"戴罪立功","将功补过",甚至只要你认识到自己的错误,可以"既往不咎".解放战争中,国民党军队有118万人被策反,50%的国土被和平解放,蒋介石说:我不是被共产党打败的,我是被国民党打败的!如果没有我党的"既往不咎","将功补过"的政策,这个胜利还会很遥远呢