董事长、党委书记如何履行一岗双责，做好新形势下反腐倡廉工作

加强学习教育，提高整体素质。要把学习培训作为履行“一岗双责”的主要目标，坚持把所学的理论知识与指导岗位工作结合起来，以此推动各项工作的开展。要把定期学习作为落实“一岗双责”的重要工作任务，努力营造比、学、赶、帮的良好工作氛围。要把创新活动作为落实“一岗双责”的重要内容。积极组织开展形式多样主题实践活动。通过丰富多彩的教育活动，切实落实“一岗双责”，推动金融整体工作，为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。
强化内部管理，狠抓制度落实。加强内部管理，注重制度落实是各科室负责人切实履行“一岗双责”工作的重中之重，是衡量科室负责人履行“一岗双责”能力和水平的主要标尺，也是防范岗位风险和违法违纪案件的重要保证。要健全和完善制度，科学合理设置岗位和设定岗位责任，建立规范的业务操作程序和行之有效的内控制度执行机制。要完善提高制度，不断提高制度建设水平。要增强执行制度的责任意识。
加大监督力度，促使制度落实。加强监督，关口前移，是有效预防腐败的关键。要建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，构筑层层监督、相互牵制的“防火网”。重点要在强化监督上下功夫，一方面是强化主要业务部门在决策程序和决策结果以及领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督。另一方面是监督部门的监督，要严格执行业务主管月度检查、主管行长季度检查、执法监督部门半年检查等制度，加大对风险点的监控力度，真正达到发现问题、堵塞漏洞，消除隐患、有效防范岗位风险的目的。
注重风险排查，消除安全隐患。防范风险是党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，是充分履行“一岗双责”的重要内容，是创建文明单位的终极目标，也是开展“制度落实年”活动的关键环节。要认真落实案件风险防范工作实施意见，切实做好岗位风险点级别划分。要按照风险点级别，逐岗位落实排查责任和时限。要找准风险防范点，及时排查问题，切实把责任落实到人。要制定切实可行的整改意见和建议，进行有效的监督检查。要认真进行责任追究，搞好整改。要注重理顺各部门、岗位之间的工作关系，进一步明确环节干部的职责和权限，确保事事有人管、事事有人干。
加强行风建设，塑造良好形象。良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保证。在