目前已为公司服务满9年半，公司在2008年4月有签了为期2年的合同，至明年4月合同到期后，公司不续签怎么办

你在该公司的工龄不满15年，不符合劳动合同法第四十二条规定的不得终止劳动合同的情形，所以到时公司可以依法不续签劳动合同，但是应当支付你经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1算起到2010.4，满二年不满二年半，应当支付你二个半月工资的经济补偿金。经济补偿金按照你终止劳动合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。

劳动合同法：
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

不续签给你经济补偿金了，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月工资，不满半年是半个月工资，计算标准是你离职前12个月的平均工资

只有从08年1月以后，工作满10年的，才可以要求签订无固定期限劳动合同的