部门考核奖励的税收问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 16:15:45
我公司是一家具有独立法人的分公司，目前正在搞基本建设，总公司对我公司关于工程进度，资金费用等进行了考核，总公司对分公司考核后，根据考核结果，对分公司有一定的绩效奖励，分公司又根据内部各个职能部门的完成情况，把奖励金额按部门造一张表，发放给部门，由部门根据具体情况使用，请问，发放给部门的奖励金额涉不涉及到个税和其他税收问题？

发放给部门的奖励不涉及到个税和其他税收，但是如果将这些奖励再奖给员工个人的话就涉及到个税的问题了。

根据《个人所得税法实施条例》第八条 第(一)项规定：工资、薪金所得, 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津帖以及与任职或者受雇有关的其他所得.
因此，绩效奖励属于工资薪金所得的个人所得税征税范围，应当并入发放当月工资薪金收入一起缴纳个人所得税，以当月工资薪金收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率，税率为5%至45%。