UC知道有经验的白领一族给点指导性建议吧！很困惑
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 02:28:59
基本情况是这样：
我毕业后就到一家私企工作，现在已经工作一年半了，从事行政方面的工作，是公司党支部宣传委，由于我比较有责任心，而且能力也说的过去，虽然现在不是什么主管，但现在在公司已经有一定的影响力了。平时主要负责行政方面的一些杂事，副总安排行政方面工作的时候经除了叫上部门主管、工会主席之外，还经常叫上我这个小兵（我觉得这点能说明领导对我能力的肯定）。
现在有一个情况很让我困惑，不知道怎样处理才好：
公司的公会主席和我一个办公室，他比我大四五岁，来公司比我早两年，公司行政副总习惯把行政方面的一些工作交给我们两个，比如组织个什么活动、比赛之类的，但平心而论，这公会主席能力实在不敢恭维，啥事都不积极，把工作安排给我们两个之后，他从来不主动开始工作，一直不提，总是等着，如果我也一直不提的话，一旦领导过问起来，还总是习惯给我打电话询问进度。
我总感觉很郁闷，跟他配合工作太痛苦了，他一个公会主席，什么事都不积极，有好几次了都是我主动找他，跟他说咱是不是该做些什么了。有的时候我做了一些工作了，让他一起做些别的事时他也一个劲往外推，有的时候他实在太不主动工作了，我没办法就跟他说要分下工，结果他自己的工作还完成的很差劲，导致我这方面的也不好往下开展。给我的感觉是他认为这些工作就是分派到我头上了。
我这么一个小兵，虽然在公司有些影响力，但总感觉名不正言不顺，大张旗鼓的有些得瑟，有些出头露面的事我跟他说公会主席出头好一点，他又说这说那的不想干。虽然跟他一个办公室，关系也不错，但是老因为这些事说一些很严肃的话也多少有点影响感情，要是我也不提领导安排的工作，那大家就一起等着，回头领导又习惯向我询问进度。
在职场工作的朋友们，帮我想想办法，我现在的情况该怎么解决啊。拜托了！这让我很困惑，我现在都怕了和这公会主席合作工作了。
一楼的朋友，我也经常感觉这是在为我的升职做铺垫，可是我这样不会让同事觉得我很得瑟吗？
二楼的朋友，我所在的是集团下属的分公司，大老板不会找到我的，我说的领导是我们分公司的常务副总，主抓行政，他经常跳过我的部门经理直接找到我；
我毕业后就到一家私企工作，现在已经工作一年半了，从事行政方面的工作，是公司党支部宣传委，由于我比较有责任心，而且能力也说的过去，虽然现在不是什么主管，但现在在公司已经有一定的影响力了。平时主要负责行政方面的一些杂事，副总安排行政方面工作的时候经除了叫上部门主管、工会主席之外，还经常叫上我这个小兵（我觉得这点能说明领导对我能力的肯定）。
现在有一个情况很让我困惑，不知道怎样处理才好：
公司的公会主席和我一个办公室，他比我大四五岁，来公司比我早两年，公司行政副总习惯把行政方面的一些工作交给我们两个，比如组织个什么活动、比赛之类的，但平心而论，这公会主席能力实在不敢恭维，啥事都不积极，把工作安排给我们两个之后，他从来不主动开始工作，一直不提，总是等着，如果我也一直不提的话，一旦领导过问起来，还总是习惯给我打电话询问进度。
我总感觉很郁闷，跟他配合工作太痛苦了，他一个公会主席，什么事都不积极，有好几次了都是我主动找他，跟他说咱是不是该做些什么了。有的时候我做了一些工作了，让他一起做些别的事时他也一个劲往外推，有的时候他实在太不主动工作了，我没办法就跟他说要分下工，结果他自己的工作还完成的很差劲，导致我这方面的也不好往下开展。给我的感觉是他认为这些工作就是分派到我头上了。
我这么一个小兵，虽然在公司有些影响力，但总感觉名不正言不顺，大张旗鼓的有些得瑟，有些出头露面的事我跟他说公会主席出头好一点，他又说这说那的不想干。虽然跟他一个办公室，关系也不错，但是老因为这些事说一些很严肃的话也多少有点影响感情，要是我也不提领导安排的工作，那大家就一起等着，回头领导又习惯向我询问进度。
在职场工作的朋友们，帮我想想办法，我现在的情况该怎么解决啊。拜托了！这让我很困惑，我现在都怕了和这公会主席合作工作了。
一楼的朋友，我也经常感觉这是在为我的升职做铺垫，可是我这样不会让同事觉得我很得瑟吗？
二楼的朋友，我所在的是集团下属的分公司，大老板不会找到我的，我说的领导是我们分公司的常务副总，主抓行政，他经常跳过我的部门经理直接找到我；
晕 这就是机会啊 领导找你问进度 久而久之 你在领导的心目中是什么地位 对你以后的升职大有好处啊 把握住机会啊
搞清楚谁才是你真正的老板,老板和领导不一样,
要得到老板的赏识最关键,
其次才是领导的赏识,
如果老板经常跳过你的领导来找你就是对你能力的肯定,
坚持做下去吧,
老板不是瞎子,他看得到,也知道.
多骂多打 是良药·