学院招聘会

学校的招聘感觉就是在作秀，不如去招聘会或者网上找找合适的工作。我一年面了几乎上百个工作，网上的效率还是不错的。还省时间。不过要主动点，最好是给人打个电话，一般用人 单位是会通知你去面试的。

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你到想问什么？看得出你的思维还比较乱。
帮你理顺一下。
大学生投简历有盲目性是有一定的普遍性，但是你应该尽量清楚，自己的专业或特长适合去做什么。没有人可以问的话，就到智联、中华英才、前程无忧等网站上注册一个免费账号，然后搜搜工作，看看他们提的职位要求是什么，都有哪些职位类别，以来真正的找工作，二来可以学习一下，不至于随波逐流的盲目下去。
单位找几个人是很正常的，因为再大的企业也不过每年百十号人的新人补充，而且分配到不同的院校就更少，一般的单位每年招10人以下、一两个人是很正常的事情，你需要做的是找到适合自己的并争取，不是抱怨。
问和专业无关的问题一个原因可能是那个人确实不懂，另一个也是他了解一个人的方式。通过你的言谈回答来看你这个人各方面尤其是综合素质怎么样。当然也有不好的习惯就是他们的人实际已经定了，又不好直接回绝你，所以和你随便谈谈。
至于要你等，如果可能尽可能问出他们的意图。当场确定。如果谈得好，大多数可以当场或过两天就有回音。除非他和你说明要请示上级，给你具体回复时间，否则不要死等。
找工作就是这样，首先要把心态放好。记住，越抱怨越被动。用积极的态度面对好很多。不要被成堆的简历吓住，如果你适合，该是你的还是你的。