遇到这种领导,该采取什么方式处理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/12 10:07:38
我男朋友最近很烦恼,他原经理对他非常照顾,非常看重他,因工作需要被分配到很远的地方就职.现经理助理(女的)对我男友很不满,经理一走想方设法的整他.(经理助理很喜欢收小东西,之前男友跟她关系保持的还可以,听男友说有一次,原经理安排一事,经理助理有她的意见,结果双方不能达成一致,但是男友左右为难,但心想他的直接领导是经理,她就按经理的意思照办,结果,经理助理知道后一直怀恨在心,就等这一次的好机会.)如何整:本来有个晋升的机会,原经理有跟新上任经理有交待从她选的两人中挑一人,那天,男友和一人一起进了办公室,还有经理助理,结果,经理助理一个劲的推举另一个人,没有机会让我男友插的上话,根本没把我男友当回事.结果新经理安排了那个人的事,看都没看我男友一眼,本来办公大楼要搬迁了,经理助理就安排我男友帮那个人搬东西,说那个人有好多事忙.结果搬到大楼,大家都可以选位置,就我男友,经理助理安排到进门口办公.结果下班本想可以回家,又跟他安排一堆不是他本职的事.搞得他下班都很晚回.我不知道该如果化解我男友的这种心情,他非常郁闷,但是又不愿意将烦恼带给我,我本今天想发短信告诉他原经理,但是心理又很担心,我该怎么办,怎么安抚我男友?采取什么方式可以化解这个局面?请职场高手帮帮我?期待你的回复?(如果回复的快又精辟者,将给予高分为感!)

女人心,海底针啊。我觉得你给原经理求助也不妥,毕竟天高路远,鞭长莫及,不好再插入,而且越是对你好的人,你越不好去麻烦人家。建议如下。
  一是解除成见。让你男友出面找这位女助理交流交流。把一些事情讲讲,也许结果不会讲得太清楚,但不至于敌意这么重。这点上如果你男友不愿意出面,我倒觉得你可以代劳,前提是你了解事情状况,以平和的心态约见对方,女人嘛,好交流点。
  二是建议你男友在工作中要学会把握主动权。比如一些分工上有异议的事,要有理有据和对方讲清,当然不赞成越级打报告,那样不利于解决问题。如果这位女助理经常被你男友抓到这样的把柄,相信她也不敢太越矩,毕竟工作是靠大家,她一个人想登天是很难的。
  三是要有不等不靠的心态。职场上没有什么靠山,除非是家族企业那种土壤上。建议你男友不要过于迷恋原领导的工作作风,以及原领导对你男友的种种关心,重新客观审视现在的工作环境,校正心态,将所有情况视为正常化,再伺机解决。
  最后,我想说的是,职场上能够遇到“知己”,那是幸运,但如果遇不到,也不要太强求。因为大家有直接的利益关系,处处充满竞争。如果对方敌意太甚,换个角度,把她当成你发展的“导师”,百炼成钢,何乐不为。谁胜谁负,并不是一时一地就分高下的。如果我们不是老板,我们的工作只是为生活增加乐趣,提升生活品质,一定要有这样的达观心态,这是关键。

太敏感了,有没有必要想那么多啊
那个助理真的有这个精力去对付你男友吗?
真是的,你想的太多了

在一个公司也好,企业也罢,最好的自保方式就是好好的工作,少说话,更要少想一些乱七八糟的东西,平白无故给自己增加很多的烦恼和障碍,你怎么就肯定别人是那么想的呢?你怎么就知道别人是怎么想的呢?

别想了

好好工作才是硬道理

她喜欢小东西就送点给她 但也不要姿态太低 女的一般会怕男的 适当的让她知道你不是好惹的
恩威并施,连拉带打 就这样