怎样才不在工作中给领导留下把柄啊??

工作把柄是你在工作中因为自己的技能或心态不佳造成的工作不当或失误。你称其为把柄，实际上是你工作的不足之处，如何不造成工作失误，还要在你自身去反省，总结以往自己经常犯的毛病，造成的工作负面影响。并针对性的制定提升和改进计划，并坚定不移的付诸行动。

首先你对领导要忠诚，但是不能盲从，因为盲从可能会让你去做很多不该做的事情，不仅容易留下把柄，同时容易给自己的职场记录留下污点。归纳一下：执行不找接口、别侵害公司利益、与公司同甘共苦。
然后就是尽量不要把领导当知心朋友，因为领导和员工是对立关系，是管理与被管理的关系，而且两者之间的最根本利益不同。所以除了工作，领导不是你倾诉、谈心的对象！
相信做到以上这几点，你能够从容应对你的工作！

其实最重要的是要给领导一个好的印象，你想为什么领导会相信别人来怀疑你？一定是他和领导关系比较好之类的，如果你也能和领导关系好一点，那领导自然不会怀疑你，至于怎么和领导搞好关系就要投其所好了，至少千错万错马屁没错，没事多捧捧领导，总是有好处的

在工作中认真负责，不偷懒，不耍滑，就不会给领导留下把柄的