在南京怎么领取失业金？？

你这样做对你对公司都不好，做人不能这样做的，不想干了，直接打辞职报告就行了，你的工作转接还得向公司说明吧
1.你不回去，公司会解除劳动关系（提前：会打电话给你，让你回公司，交代公司的工作交接等一系列的问题，不排除会告你的哦）
2.解除劳动关系后，拿着公司开除的解除劳动合同，去领取，否则拿不到。
3.你不想在那边干，肯定要回公司解除，要不会影响你以后的工作，因为一个人不能同时在在两个公司签劳动合同的，因为每个公司都有保密协议的。
4.不会发你工资，你没上班怎么可能会发工资给你。
我觉得你不想干了，最好会公司辞职，否则以后麻烦事会更多，这样你会觉得很累，祝你好运

1.你不回去的话，公司会先跟你取的联系，向你询问情况，如果你估计关机或不接电话的话，公司会按旷工处理，一般公司都是连续5天旷工，就可以合理辞退，也就是解除劳动关系；

2.如果是辞退你的，是百分之百拿不到失业金的，除非是因为公司效益原因的裁员，但是如果你跟公司关系不到位的话，公司一般不会按裁员处理你的，因为老是裁员的话，对公司也是有影响的；

3.你不回来的话，刚才讲到了，公司肯定会辞退你，如果不辞退的话，即便你不上班，公司也是要给你交养老保险的；

4.不会发你工资，如果还未辞退（解除劳动关系），便会为你交养老保险；

综上所述，胳膊还是搞不过大腿的，如果确实不想回来，就提前向公司辞职，否则公司按辞退处理的话，是会进入你的档案的，影响下一次就业；

如果还有问题，可以信息我，我就是搞人事的；

祝你好运

1.不想干了，应该提前一个月书面或口头告知；
2.单方面恶意违反劳动合同，公司可以要求你给予相应赔偿，更别提还给你发工资了；
3.要领失业金的条件之一是失业半年以上
4.如果你不与公司签订解除劳动协议，那么你就无法与新的单位签订劳动协议，包括你的各种档案，组织关系应该都会在原单位人事部或单位所在的地方主管部门的人事部。以后很多东西都很麻烦。