员工和厂方的纠纷，该如何用法律解决

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 06:48:08

我是刚中专出来不久的学生，由于今年过完年出来，不知道找什么事做于是就与表哥和几个兄弟（认识的，也是老乡）一起出来，而表哥和那几个朋友都会烧氩焊（氩弧焊）接着老板就要我学烧氩焊，但是有个要求，要求我在这厂做工一年，不然扣工资一千（1000RMB）当时只是口头答应了，并未有过书面承诺，现在差不多11月份了，由于老板无视员工，（把员工当牛累！有事没事都要加班，）现在我们焊工一起辞工，但是老板表明要扣我两千（2000）RMB，各位说说这怎么可能，现在谁能告诉我该怎么样才能维护自己的权益，要老板一分不扣把工资发给我，法律手段也行，谢谢了，由于是手机上的百度最高才20分，事后我会用电脑追加分的，谢谢

典型的劳动纠纷.收集上班的证据,然后去劳动仲裁委起诉对方要求支付2倍工资,加班加点工资和3险

1/保留证据,
先和老板当面或者电话谈此事,要作录音(谈话内容包括月工资押金)

二到当地劳动仲裁部门去投诉,你的老板没有和你们签订劳动合同,按照新劳动法,只这一点,在你们能证明他确雇佣了你们的前提下,他就要支付从雇佣日起的双倍工资.这是劳动法规定的.

三,因为没有劳动同,扣工资也不合法.

关于家庭纠纷，如何用法律解决如何用激励原理调动员工的积极性和创造性民工与厂方的纠纷问题如何用法律的思维来辨论如何用法律解决被前男友无比的骚扰，无比的污辱，我该如何用法律惩罚他？老师被学生打伤，如果学生的监护人拒付赔偿，该如何用法律调节？疯子放火烧掉价值2000元的渔棚，该如何用法律手段解决？救命啊！我该如何用法律来保护自己？？？？？？？？？？？ do和be的区别？都是动词，该如何用？