如何去管理一个人

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/03 17:39:38

公司里归定没有犯大错不炒人，这个人赖着不走，做事散慢不负责任不把上司放在眼里，如何处理这样的人

不能抄，处罚总可以啊，上班时间散漫管不了太恶劣了，

以身作则,你真能令人佩服,必定能影响到别人.上行下效啊.耐心.

那公司里什么才叫大事呢?应该再加一条...
工作懒散.进度慢者...超过3次就拜拜啦...
公司从小到大,规矩从少到多啊....
要慢慢改进,这样才有规范嘛...