工厂押三个月工资，并且辞职的时候从押金里扣除百分之二十，是否合理？这种情况该怎么解决？

《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以说，用人单位这种做法是违法的，你可向当地的劳动部门依法申请仲裁、提起诉讼。

不合理......找劳动保障部门

肯定不合理的，哪有这种道理？
先跟他们要，告诉他你准备好证据了，他要是不给就不客气了。
不成的话，六十日之内就去公司所在地的劳动仲裁委去申请仲裁。对仲裁不服再提起诉讼呀。老板不会因为这点钱就闹大的。

压钱就不合理了，扣钱更加不对啊。有收据没有啊？？告他去