部长提出辞退,却迟迟不肯开出辞退书,还各种办法为难我自动离职

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 18:23:12
事情是这样的,我有急事需请假一天(我们公司的规章制度规定,员工因事因病可以请假。而且部长以前也说了,我们每个月有两天的请假假期),部长不同意,问他什么原因,刚开始他找了两个理由,但均不成立,而后说很多事情是没有原因的。我与之理论,结果他说觉得部门不太适合,然后在MSN上说要我交接工作然后办理离职手续(工作已交接完毕)。但不肯开出辞退书,要我自己写,我不愿意再待下去,就请他开出辞退书,他就反悔说要我回去好好工作,但回来后对我故意刁难,将我客户信息全部拿走,不准我接触客户,而且原本约定15天内都做说明书的俄语翻译工作(将近35页,专业翻译),现在要一周内完成同时还要兼顾其他事情。后来部长与人事经理协商,说写辞退书还要对我处罚同时不会给予赔偿。至今,未收到辞退书。另外,我从09年2月份到公司,7月份转正,至今未签订劳动合同,也为缴纳社会保障。
请问,在这种情况下我如果主动提出离职的话,是否能够得到相应的赔偿?

可以,建议你搜集一些在这里工作的证据和证人,单凭不签合同不上保险就可以告倒他。另外提醒你一点,单位主动辞退你和你主动辞职不太一样。

形成事实劳动关系,可以要求相应的赔偿

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