工作是做对口本专业的，还是不对口的

一个例子：
　　辅导专家：翁坤海中国海峡人才市场人才服务中心副主任，高级经济师，经济学硕士，我省知名就业指导专家，具有十余年人才服务行业、毕业生就业指导和职业发展咨询从业经验。

　　基本情况：小美(化名)，女，28岁，2006年福建医科大学毕业，药学专业持有证书：护士证，药师证，会计证，卫生监督执法证
　　自述：我工作三年了，三年里我先后在三家单位就职，去年年初我考上了一家事业单位，但是这家单位地处偏远，而且该单位没有安排我原来考的岗位，让我心理有些不平衡。目前我在单位里的工作岗位很一般，烦心的是，我所学的专业在这个岗位上根本发挥不了。
　　我很希望能回福州市区工作，现在感觉这里不是长期能呆的，我去年结婚了，还打算明年初要个孩子，可面临种种问题一时间我不知道怎么办才好。原先是打算工作调回福州后再要个孩子，现在看来很不容易。如今在岗位上仍坚持考试(包括专业和公务员)，可一直都没有好消息。请问专家，专业不对口，我是否该在这个偏远山区坚持?怎样才能发挥我专业的特长?

　　专家建议

　　跨过“就业”培育新专长

　　小美3年里在3家单位工作过，而且在目前单位里也不是很安分，仍坚持公务员考试，可以说她一直处于就业的状态中，还没开始建设自己的职业，更不要说拥有自己的事业。就业是迈向职业生涯的第一个门槛。没跨过去，就一直处于“就业”层次；跨过去了，才能真正实现从求职者向职场中人的转变，达到“职业”的层面。
　　建议小美要开始构建对“职业”的认同，从目前对工作不确定心态中稳定下来，稳定地在现有的岗位上发展自我、展现才华、实现自己的价值，寻求现有岗位价值最大化，最终建立起成就感。目前，小美确实遇到一些诸如“单位安排的岗位不是自己想要的”、“工作岗位很一般”等不称心的问题，但在职业价值观和职业发展方向上没想明白前，千万不要盲目跳槽。否则，你可能会一直处于低水平的跳槽漩涡中。在跳槽前，先尝试着把现有工作做到优秀。在职业生涯初期，我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作，但职业生涯发展恰恰是从做好本职工作开始的。
　　看得出，小美还是比较在意专业对口问题。前些年曾有机构做过统计，大学毕业生在毕业之初专业不对口的比率为16%，毕业后5年内为29%