该教师的行为是否违反了相关的法律法规和相关规定

1、请病假索要医生证明和家长签名的假条，不违法也不违规。索要看病的发票也是为了核实学生请假是否是实情，也没有太大的过错。
没有假条、发票就记旷课或处分，要看学校是否有相应规定：有校规规定没有错；无校规定是错误：可以向学校领导反映，或直接向学校所属教育局投诉。

2、体活课不让学生上课、留在教室学习，违反规定，学校设置体活课是根据教学大纲设置的，不能随意更改：学生可以向学校领导反映。

3、有流感病症的不让回家、让留校：这是特殊情况下的特殊规定，不是你们一个学校的事、也不是你们老师的事，对付流感目前是全国性的任务，而且是临时、紧急事件，可以采取特殊措施，目前各学校都有相关的有流感症状封校的规定：这一点你不能追究老师的过错。

4、校长出言侮辱学生和家长：属于校长行为不当，可以向其所属的教育局反映。

5、学生尽到要求跑操场：属于变相体罚行为，是《义务教育法》明令禁止的。

综上：呵呵，说了半天，可能都废话，因为俺自己也知道，向校长告老师、向教育局告校长都是向老子告儿子的事，难得公平、公正的处理，可中国的法律规定就是如此，也算有个救济渠道，不妨一试。

2、3、4项的做法都是严重错误的，第一项没什么错，这样做更为严格些，是好事；第五项如果学生有意迟到旷操，可以补操，但不能是惩罚性质的。
教师要爱生如子，关心体贴爱护学生，这是教师的职业道德所在。

你说的这些情况法律没有明文规定，个人认为是不合理的，但一般只能是家长多与学校沟通，发现孩子与学校双方各自的问题然后协商解决

这个绝对是违反规定的
首先如果体罚辱骂造成不良后果严重的话即是触犯了法律，要承担刑事责任与民事责任
其次老师的行为违反了应有的职业道德和超出了他所能使用的权力
可以去教育局咨询和投诉
希望对你有帮助

没有这方面的法律规定，可以向学校和教委反映，争取从师德方面对该老师有所约束。

1、你所说的这些情况，法律没有明确的规定是不是违法，关键还要看校规校纪的规定。2、但有些行为却有违师，若确如你所说是粗暴管理可以到当地教育部门反映。