2009年农业发展银行招聘考试都考什么？

中国农业发展银行福建省分行笔试部分
考试时间：2009-11-07 考试地点：福州黎明职业技术学院
职业能力测验
时间：120分钟 总分：120分 题型：全部单选 题量：共110小题
第一部分 公共基础知识（共11小题，每小题0.93分，总分10.23分）
第二部分 金融、计算机基础知识（共44小题，每小题1.08分，总分47.52分）
第三部分 言语理解与表达（共15小题，每小题1.23分，总分18.45分）
第四部分 数量关系
1. 数字推理（共5小题，每小题0.98分，总分4.9分）
2. 数学运算（共10小题，每小题1.12分，总分11.2分）
第五部分 判断推理
1. 事件排序（共5小题，每小题0.72分，总分3.6分）
2. 逻辑判断（共10小题，每小题1.192分，总分11.9分）
第六部分 资料分析（共10小题，每小题1.22分，总分12.2分）

注：总的来讲，题目很简单。金融这块比较能拉开分数，其他的你会做别人也会做，考的都是很基础的知识。

安徽农发行招聘员工正在进行的黑暗做法：
1、笔试面试已经结束了，但不公布考生任何分数，也不许任何考生查分，一切都在暗箱操作。
2、没有公开录用的标准，随心所欲安排省行领导有关系的考生体检、录用。
3、口头通知强迫要求职工主动写提前退休申请，否则其子女无论考多少分均不录取。但省行处长、行长们的子女体检、录用时，处长行长们也都“主动申请”提前退休了吗？
4、报名资格不统一，省行公告规定是全日制统招本科生才能报名参考，但有民办职业培训生也参加了考试，并已安排体检、正准备录用。
5、内部口头强迫基层职工主动写申请提前退休，省行公开还说是：很多相关职工自己主动要求提前退休，都自觉写了退休申请排着队积极等着被批准呢！？也不知世上还有羞耻二字。
6、强迫职工提前退休违背劳动法，违背中央和谐的原则。
7、如果有高分子女的家长职工不愿提前退休的话，安徽农发行今年员工招录就会出现这种情况：原本能被正常录取的高分的职工子女进不来，有关系的低分的社会考生却被录取了。
我们基层员工