UC知道求助。这份劳动合同合法吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 08:29:11
XX健康城劳动用工协议
甲方：深圳南山区XX健康城
地址XXXXXXX
营业执照号码：XXXXXXX（合同上与实际使用营业执照不同）
乙方：刘大兵
身份证：xxxxxxx
甲乙双方根据（中华人民共和国劳动法）（深圳市经济特区劳动合同条例）及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿，友好协商的原则，达成以下协议。
第一条：合同期限
2009年10月2日起至2010年10月2日止，合同期满后，根据双方自愿，可优先续签合同。
第二条：劳动报酬
乙方工资根据甲方出台工资标准为准，并给予相应奖励。
第三条：甲方义务
甲方必须按时按量给乙方发放工资。
第四条：乙方义务
乙方必须遵守甲方工作之规定。
乙方必须遵守甲方工作之时间及上班制度。
乙方必须按时按量完成甲方合理之工作要求。
乙方必须爱护甲方所有设施设备，器材，物料等。
合同期内必须服从甲方管理。
第五条：双方权力
工作时间：甲方有权拒绝乙方无理要求
合同期内如乙方不遵守甲方的管理规定不服从甲方管理甲方有权解除本合同。
甲方有权合理调整乙放工作时间，工作量，酬劳。
第六条：离职
所有员工必须工作满一年方可离职。
离职时必须提前一个月提交书面申请。
所有员工工衣费一律不给予退还。
第七条：争议处理
甲乙双方在工作期间双方发生劳动争议，应当依据（劳动合同法）协商解决，
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后，方可生效。
甲方XXXX 乙方 刘大兵
年 月 日 2009年10月2日
实际上以上合同甲方根本没给乙方，签字只有一份并由甲方保管
注：本合同上的营业执照因偷税行为，老板不敢使用，另找法人代表重新注册的合法营业执照，也就是说我门现在使用的营业执照与劳动合同不符。
并本合同注
1、虽然广东省有规定必须使用劳动局提供的劳动合同文本，虽然法规也规定劳动合同必须提供给劳动者一份，但是，如你所说的情况，司法实践中法院仍会判决该合同有效。当然，合同部分条款无效，但是条款的无效不影响该合同作为一份劳动合同的效力。本来，使用不一致的营业执照可能会导致合同的无效，但是由于当事人无法证明，所以对此可以忽略不计。
2、若你需要辞职，只需提前一个月为书面通知即可，合同要求你必须做满一年的规定是无效的。建议你采用特快专递的形式，把你辞职的意思告诉你单位。过一个月后你有权离职并要求公司无条件为你办理离职手续。
3、如果单位不配合，完全可以申请劳动仲裁。
所有员工必须工作满一年方可离职 无效
所有员工工衣费一律不给予退还 是违法的 单位本不能收的
实际上以上合同甲方根本没给乙方，签字只有一份并由甲方保管 错误 合同一式两份 必须交职工本人保管。
本人现在在此工作9个月，，现在辞职能否可以。 提前1月书面辞职 然后就可以走了
不让辞工是否可以通过劳动局解决 可以 但是没必要 人家又没有拖欠你工资，你只要提前1个月书面提出辞职就可以走了 不发工资可以找劳动监察大队
1、合同有诸多地方不合法，不合法的条文是无效条款。
2、合同规定一年后方可辞职不合法，辞职权是劳动者的权利，无任何理由时只需要提前一个月通知即可。如果用人单位有违法违规行为，损害劳动者利益的，劳动者可随时辞职。
3、劳动合同中以实际履行的单位为用人单位。
4、还有诸多条款不合法，如未明确你的工资待遇；不服从管理需要达到严重违反的程度，用人单位方可解除劳动合同，而不是一违反就可解除；用人单位也不可以随意调整劳动者的工作时间工作量和酬劳，必须双方协商一致才可，并且不可超过法定工作时间；用人单位不可以以任何名义收取押金；劳动合同必须给你一份。
5、你现在可立即写辞职信，最好要求对方签收。若用人单位不放你走或者不给你发工资或有其他违法行为，可先向当地劳动局的劳动监察大队投诉，监察大队会处理的；若不处理或你对结果不满意，可向设置在劳动局的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现在劳动者申请仲裁一般都不收费用了或者是收得很少。你完全可通过法律途径