在应聘员工你会注重他哪些素质和条件?

（1）应聘者是否具有远见卓识，即考察应聘者对科学技术和公司的前景是否了解，对未来是否有憧憬；
（2）应聘者是否有活力，即关注应聘者要有创造力，并且能灵活地适应各种变化，具有凝聚力， 带领团队共同进步；
（3）应聘者是否有行动力，即应聘者不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有条理、有系统性；
（4）应聘者是否果断，即应聘者要有判断力、明辨、敢于并且做出正确的决定；
（5）应聘者是否有道德，即应聘者应该品行端正、诚实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

个人素质：表达、思维、情商（沟通、合作意识）、价值观
专业素质：看岗位了

如果是你的兵，还要重点看和你和不合拍，顺不顺眼

我不是人事经理，谢谢