置业顾问(售楼员)面试有什么需要特别注意的吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 19:23:14
望哪位前辈给小辈指点下,最近郁闷的很,不知怎回事,面试7、8家竟没有一家通知我去上班,刚从学校毕业出来时也没有这样过,更何况我都出来两年了,现在的情况是:面试置业顾问(售楼),有之前3个月的售楼工作经验,1年多的销售工作经验,女、中专、身高165CM、形象可以,面试时我也和以前一样很轻松的和面试官谈话!我实在是找不到出来自己是怎么回事,难道真的是我运气不好,要用什么去去霉气,还是现在找工作的人多,我的那点工作经验被别人比下去了呢,还是另有他因,望高人指点下,小辈感激不尽!
我一向都很自信的!

首先,不知道你去的单位是哪种的,一般像万科保利这种大企业都需要大学本科以上学历的。建议可以去些规模相对小些的私人企业,房地产中介是不错的选择。
  其次,我不知道你那3个月的售楼经验是从事2级市场,还是3级市场。一般来说,工作三个月基本的房地产入门知识,销售流程,贷款事宜应该熟悉清楚。另外,专业人士往往使用专业术语,外行是不行的。如果觉得有哪些方面欠缺,建议可以多读些相关书籍。
  再次,去了七、八家单位,面试过程中,他们问了你哪些问题,你可以回去归纳总结下,然后重新准备,完善回答,这对你以后面试都是有用的。很多时候,需要的不仅仅是自信,你的销售经验,你的从业心得,你以往的业绩,都可以使你具备吸引力。面试时切忌过多的介绍行业以外的销售事宜。道理很简单。你会卖衣服卖化妆品不代表你会卖楼。面试的考官主要想考核的是你对本产品对本地市场的了解。面试之前可以上网了解一下相关楼盘的资料。面试时切忌问待遇,如果他问你对薪金有什么要求,你就说一切以公司的标准为准。这样做的原因不是让你放弃你应有的权利,而实属刚刚入行新人委曲求全的一种无奈。待你有了经验,有了技巧,有了人脉,懂了市场的时候,你就有了和领导讨论薪金的资本。
  最后,我想说的是,企业有时不选择你,并不一定是你不优秀,而是他们暂时不缺人手。所以真的不需要太在意。我刚入行时也是拿着大学文凭面试了四家,才被一家选中的。
  以上就是我的一些看法和建议。希望对你有用。祝好运!

首先要自信,还要突出自己的优势。我也是做房地产。