关于公司办理的保险等问题，希望能得到大家的帮助！！！

公司办理什么保险取决于公司，社保种类有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）个人扣的钱是根据你的工资基数，不是工资总额，工资基数由你们公司来定。
　　合同上的保险现在是横线，但是签的时候需要手写填全的。
　　查询的话，你可以上当地的管理中心（如养老保险管理中心）去凭你的帐户号码查询，也可以在当地管理中心网站上查询。工伤，失业，生育好像在网上查不到。
　　取出来的话：养老要到领取年龄才可以分月拿到养老金；
　　医疗个人帐户随时可以在医疗卡里看到，统筹帐户要生病住院才可
　　以享受到；
　　工伤，要发生事情可以享受到；
　　失业，如果被单位开除或是下岗，可以在离职一定时间范围内到当
　　地管理机关申请，然后是每月发放的当地最低生活保障费用；
　　住房工积金，你买房的时候可以享受到，如果一直不买房，到退休
　　的时候可以一次性提取出来，或是你要到外地工作，以后不在
　　这个城市生活了，也是可以提取出来的。
　　生育，是在女性生孩子以后申请的。

　　【不知道说的清不清楚】
　　一般的单位最少的给上三险（养老、医疗、工伤），具体你们单位上什么那是由你们领导说了算的，因为上的险种越多单位掏的钱也越多。
　　至于你说的15年可以取钱，我还没听说，只是说领取养老金的底限是你必须交足15年，比如年青人，25岁开始交钱，交到40岁就够15年了，那以后可以不交，直到退休，就可以领钱了。