用人单位与本人签定3年合同,本人只做了16个月,用人单位要裁员终止合同,补偿金应该怎么算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 17:54:46
离职前的12个月的平均工资是按基本工资算还是按加班费的总工资算呢? 如果满2年又怎样算,是依此类推吗?

公司解雇，根据工作年限支付补偿金

工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没有提前30日书面通知你，加1个月，计算标准是你离职前12个月的平均工资

补充：

全部工资计算

以此类推，最长不超过12个月

赔偿3年的