我该如何离职？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 04:25:51
我在公司上班3个半月，签的劳动合同上说明试用期为三个月，（在公司的员工手册上的试用期却说是1至6个月，试用期员工只需提前三天用书面形式提出申请，转正员工需提前30天提出申请）。我已过三个月，至今公司并没为我转正。现在因有急事，需离职。符合试用期内离职只需提前三天的条件吗？如果符合公司不放人该怎么办？谢谢！
和公司签定的劳动合同为3年。在公司的员工手册上的试用期却说是1至6个月。是根据个人表现来定。我该怎么办？ 现已提交书面申请6天了，可公司给的答复为只要工作满1个月的，不管是否在试用期内都需提前30天通知公司。如公司没批准就走人，算自动离职，扣除所有未发工资。

公司不会的
就提交辞职申请就好了祝你办理顺利

试用期是以合同为准的。

试用期以合同上的约定为主，按照劳动法规定的话，你需要提前一个月向公司递交书面辞职申请。
所以，你最好和公司好好商量商量，公司如果故意不放你，你也没有办法。
规定是死的，人是活的，所以，好好处理....

既然合同你签了三年,试用期写的是3个月,那你过了三个月就算正式员工了,肯定要做满一个月才可以走人了,自动离职要算旷工的,千万别做傻事,是按合同算不是看员工手册的那是公司定的不是劳动法