UC知道试论现代企业的薪酬导向。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 06:03:29
薪酬管理 论述题
另附几道填空题
1.现行国家机关公务员的基本薪酬制度称为_______________。
2.在现行工资制度体系中，定额劳动报酬通过__________来支付，超额劳动报酬通过_________来支付，而额外劳动报酬则通过_________来支付。
3.基于职位薪酬水平的调整，主要是要调整职位的_____________，以便重新定位职位的薪酬水平。
4.从支付形式看，小额优惠包括两大类：一类是_____________________,如：免费或折扣的工作餐；另一类是________________，如退休金、企业提供的职业培训等。
另附几道填空题
1.现行国家机关公务员的基本薪酬制度称为_______________。
2.在现行工资制度体系中，定额劳动报酬通过__________来支付，超额劳动报酬通过_________来支付，而额外劳动报酬则通过_________来支付。
3.基于职位薪酬水平的调整，主要是要调整职位的_____________，以便重新定位职位的薪酬水平。
4.从支付形式看，小额优惠包括两大类：一类是_____________________,如：免费或折扣的工作餐；另一类是________________，如退休金、企业提供的职业培训等。
这个论述题难度不小，还带有填空！！！
建议你找个写论文的网站，他们肯定可以给你搞定的。百度上就算有能人，也未必愿意帮您。
考试啊？其实你在等的时间里在网上已经可以搜到了。
可以查阅薪酬制度与管理