UC知道工资，1，2，3，4算公假，如果在这几天上班应该怎么算，12小时的
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 09:14:01
10月1，2，3，4算国定假日 ,5，6算礼拜六、礼拜天休息，7号正常上班，那出勤就是18天，再加上4天国定假日就是22天，所以那几天上班的要去掉8个小时，不知道这样对不对。
平时上班是上一天白班，两天夜班，12小时的。然后休一天。
如果一个月出勤24天，平时算是22*39=858（元），8小时正常上班，4小时加班，22*4=88（小时），再加上24小时（另外2天的算平常加班）88+24=112（小时）*7.3=817.6，再加夜班补助16*7=112（元），平常是这样算的。那这个如果在国定假日上班应该怎么算？
平时上班是上一天白班，两天夜班，12小时的。然后休一天。
如果一个月出勤24天，平时算是22*39=858（元），8小时正常上班，4小时加班，22*4=88（小时），再加上24小时（另外2天的算平常加班）88+24=112（小时）*7.3=817.6，再加夜班补助16*7=112（元），平常是这样算的。那这个如果在国定假日上班应该怎么算？
今年的国庆，法定休假日是10月1日，10月2日，10月3日和10月6日，其中1、2、3日是国庆休假，10月6日是中秋休假，其他几天是公休日。4号只能算公休，加班也只有2倍工资。
在法定工作日加班（8小时内）按3倍计算，超出(8小时）部分可以按工资3倍的基础之上增加0.5倍为基数来计算。公休日加班同理。
这个没有明确的法规规定，但我在碰到这种情况时是这样处理的。
按双倍工资算。国家法定节假日加班按三倍工资算。
8个小时一个工作日。12个小时就是一个半工作日。1，2，3，*1.5=4.5*3=13.5+4日的1.5=15个工作日*基本日工资。
你会算帐，遇到个“不会算”的老板，帐就没法算下去了。我建议，想一点实际有用的如何？