签定劳动合同时，公司要收取2千元的材料费（电脑维修设备）是否合法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 03:56:35
我应聘的是该公司电脑学徒的职位，在应聘时公司并没用说明要收取任何材料费用，随后我向公司交了300元做了体检，体检合格后，在与该公司签定合同时，发现其合同上写有要交2000元做为购买材料的费用，说是在40天内反还，这样是合法的吗？
我该怎样去维护自己的权益？

这个是不合法的。你可以不交的。因为我国法律规定不能以任何名义收取员工的钱的。
当然这是正规公司。外面还是有很多收钱的。
呵呵。培训费用应该也是公司出的。只是公司可以和你约定工作年限。这是劳动合同法规定的。
维权的话，那你可以去当地劳动仲裁机构举报。也可以找当地的工会组织。
当然还是是劳动仲裁可能比较容易一点。

北京博融律师事务所

违法，解除劳动合同！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

违法，你有权拒绝缴纳，另外你也可选择向当地劳动监察投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权

是不合法的